Ścieżki rozwoju
Kariera naukowa rzadko przebiega według jednego, uniwersalnego schematu. W IIMCB możliwe są różne ścieżki rozwoju — od klasycznego modelu kariery badawczej, obejmującego kształcenie w szkole doktorskiej i uzyskanie stopnia doktora, poprzez staż podoktorski i prowadzenie własnej grupy badawczej, po role związane z technicznym lub operacyjnym wsparciem badań naukowych.
Oferujemy także możliwości rozwoju w obszarach administracyjnych, które odgrywają istotną rolę w codziennym funkcjonowaniu środowiska naukowego — m.in. w zarządzaniu grantami, finansach, HR czy komunikacji.
Przedstawione tu historie pokazują, jak różnorodnie może wyglądać ścieżki kariery w IIMCB. Każda z nich odzwierciedla indywidualne wybory, cele i ścieżki rozwoju, które często ewoluują wraz z doświadczeniem i zmieniającymi się priorytetami zawodowymi.
Z laboranta do specjalisty w Biurze ds. doktorantów
Swoją pracę w Międzynarodowym Instytutcie Biologii Molekularnej i Komórkowej rozpocząłem jako laborant w Laboratorium Metabolizmu Białek oraz Laboratorium Homeostazy Żelaza. W tej roli aktywnie wspierałem laboratoria od strony technicznej, co pozwoliło mi dogłębnie poznać strukturę organizacyjną instytutu oraz sposób funkcjonowania poszczególnych pracowni. Praca ta dała mi również cenną możliwość bliskiej współpracy z doktorantami. Poznałem nie tylko ich codzienne wyzwania naukowe, ale także prywatne problemy, zawsze starając się służyć im pomocą i wsparciem.
Obecnie kontynuuję swoją misję wspierania środowiska akademickiego, pracując jako specjalista w Biurze do spraw doktorantów. Ta pozycja pozwala mi w dalszym ciągu aktywnie pomagać i wspierać studentów w ich naukowych zmaganiach. To dla mnie nie tylko satysfakcjonująca praca, ale także ważny etap mojego własnego rozwoju zawodowego.
Ze specjalistki ds. wsparcia laboratorium do doktorantki
Nazywam się Katarzyna Orzoł i swoją drogę zawodową rozpoczęłam w obszarze administracyjnym, pracując jako specjalista ds. wsparcia laboratorium w Laboratorium Neurobiologii Molekularnej i Komórkowej w IIMCB. Praca ta pozwoliła mi na poznanie funkcjonowania laboratorium badawczego od strony organizacyjnej, jednak z czasem odkryłam, że moją prawdziwą pasją jest nauka. Zainteresowanie badaniami laboratoryjnymi oraz chęć zgłębiania mechanizmów biologicznych skłoniły mnie do zmiany ścieżki zawodowej i rozpoczęcia pracy naukowej.
Obecnie jestem doktorantką w Laboratorium Neurobiologii Molekularnej i Komórkowej. Moja praca pozwala mi na rozwijanie umiejętności eksperymentalnych, poszukiwanie odpowiedzi na kluczowe pytania biologiczne oraz realny wkład w rozwój nauki. Jestem przekonana, że podjęcie tej decyzji było najlepszym krokiem w mojej karierze, a zdobywane doświadczenie i pasja do nauki napędzają mnie do dalszego rozwoju.
Z postdoca do kierownika Działu Rozwoju Technologii
Nazywam się Olga Gewartowska i swoją drogę w IIMCB zaczęłam pracując jako postdok w Laboratorium Biologii RNA. Zajmowałam się badaniem metabolizmu RNA, w szczególności niekanonicznej poliadenylacji i pracowałam z użyciem modeli mysich wyprowadzonych w Instytucie. W 2021 roku zostałam kierowniczką Pracowni Inżynierii Genomu, zajmującej się wyprowadzeniem mysich modeli zmodyfikowanych genetycznie zarówno dla użytkowników wewnętrznych, jak i klientów zewnętrznych. Kierowanie zespołem Pracowni pozwoliło mi na angażowanie się w różnorodne projekty z różnych dziedzin naukowych, co było dla mnie niezwykle satysfakcjonujące. Obecnie kieruję Działem Rozwoju Technologii i jestem odpowiedzialna za rozwój wszystkich pracowni usługowych. W ramach projektu RACE ściśle współpracuję z naszym zaawansowanym partnerem – instytutem VIB w Belgii, co daje mi możliwość nieustannej nauki i rozwoju.
Ze specjalistki ds. wsparcia laboratorium do koordynatorki Zadania Badawczego HERO
Nazywam się Kinga Adamska. Pracę w IIMCB rozpoczęłam na stanowisku specjalisty ds. wsparcia laboratorium w Laboratorium Struktury Białka. Do moich obowiązków należało wsparcie grupy badawczej oraz kierownika laboratorium w kwestiach administracyjnych, finansowych i organizacyjnych, a także obsługa robotów krystalizacyjnych.
Obecnie jestem pracownikiem Działu Grantów i koordynatorem Zadania Badawczego HERO realizowanego w ramach programu WIB. Przejście do Działu Grantów było racjonalnym krokiem w karierze w strukturach IIMCB. Oba te stanowiska łączą się na wielu płaszczyznach, a wiedza i doświadczenie zdobyte na stanowisku lab managera są niezwykle cenne i ułatwiają pracę przy obsłudze projektów. Zatrudnienie w Dziale Grantów jest dla mnie możliwością rozwoju zawodowego, zdobywania nowych umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Jest to praca pełna wyzwań, ale też dająca dużo satysfakcji, co osobiście bardzo cenię sobie w pracy zawodowej.
Z postdoca do kierownika Działu Koordynacji Naukowej
Nazywam się Iwona Pilecka i przez 17 lat prowadziłam badania naukowe w renomowanych instytucjach krajowych i europejskich, w tym przez 6 lat jako postdok w Laboratorium Biologii Komórki IIMCB. Moje badania koncentrowały się na transdukcji sygnału i fizjologii komórki, ze szczególnym uwzględnieniem endocytozy zależnej od receptora, modyfikacji potranslacyjnych oraz funkcji mitochondrialnych.
W 2019 roku zdecydowałam się na zmianę ścieżki kariery i rozpoczęłam pracę w administracji naukowej, dostrzegając w niej możliwość szerszego spojrzenia na funkcjonowanie nauki. Od 2023 roku pełnię funkcję kierownika Działu Koordynacji Naukowej. Nadzoruję m.in. kwestie etyczne i uzyskiwanie pozwoleń na badania z udziałem zwierząt laboratoryjnych oraz GMO, otwarty dostęp do publikacji, zarządzanie danymi badawczymi, sprawozdawczość oraz ewaluację jakości działalności naukowej Instytutu. W mojej obecnej pracy cenię stabilność oraz praktyczne wsparcie, jakie zapewniam naukowcom w prowadzeniu rzetelnych i społecznie istotnych badań.
Z doktoranta do kierownika Pracowni Inżynierii Genomu
Nazywam się Michał Brouze i rozpocząłem pracę w IIMCB jako doktorant w Laboratorium Biologii RNA w 2019 roku. Mając wcześniejsze doświadczenie w biologii rozwoju, zajmowałem się głównie badaniem wybranych mechanizmów metabolizmu RNA w rozwijającym się oocycie myszy oraz we wczesnym zarodku. Jako członek interdyscyplinarnego zespołu zdobyłem szerokie doświadczenie w zakresie technik i metod badawczych – pracowałem na kilku modelach mysich, które zostały wygenerowane samemu lub we współpracy z Pracownią Inżynierii Genomu IIMCB. Po obronie doktoratu w 2025 roku przeszedłem na stanowisko kierownika tej pracowni. Tutaj wykorzystuję swoje doświadczenie, aby wspólnie ze swoim zespołem świadczyć usługi z zakresu generowania transgenicznych modeli myszy, klonowania oraz sekwencjonowania – zarówno dla użytkowników wewnętrznych, jak i klientów komercyjnych. Choć początkowo na nowym stanowisku brakowało mi doświadczenia w zakresie administracji i zarządzania zespołem, byłem wspierany przez pracowników administracyjnych na różnych szczeblach. Miałem również możliwość rozwijania swoich kompetencji poprzez udział w międzynarodowych kursach szkoleniowych
