Certyfikat „HR excellence in research”
Od 2013 roku IIMCB posiada certyfikat HR Excellence in Research Award. To prestiżowe wyróżnienie potwierdza, że Instytut jest atrakcyjnym miejscem pracy i rozwoju kariery naukowej. Pokazuje także nasze zaangażowanie na rzecz uczciwych i przejrzystych procedur rekrutacji oraz wysokich standardów w zarządzaniu zespołem.
Równość płci
W IIMCB dbamy o środowisko pracy, tak aby każda osoba była traktowana z szacunkiem. W 2021 roku wprowadziliśmy Plan Równości Szans Płci, a powołana grupa robocza zajmuje się wdrażaniem założeń dokumentu.
Plan Równości Szans Płci uwzględnia założenia i zasady zawarte w „Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych” jednego z najważniejszych dokumentów polityki europejskiej na rzecz zwiększenia atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery naukowców w Europie.
Nasze cele w zakresie równości płci (2022-2025)
- Zwiększanie świadomości wagi równouprawnienia i budowanie pozytywnych postaw wobec różnorodności w pracy i edukacji
- Wspieranie rozwoju kariery kobiet
- Zapewnienie równych szans w procesach rekrutacyjnych
- Ułatwianie godzenia życia zawodowego z rodzinnym
- Utrzymanie równowagi płci w komisjach, radach i innych gremiach
Cieszę się, że wraz z zespołem naukowców i specjalistów z administracji pracujemy w Grupie Roboczej HR Excellence in Research. Spotykamy się regularnie, by wypracowywać rozwiązania, które uczynią IMCB jeszcze atrakcyjniejszym miejscem pracy dla badaczy z całego świata. Oferujemy naukowcom przyjazne środowisko, wspieramy w rozwoju kariery, dbamy o wysoką jakość badań i wspieramy międzynarodową mobilność – wszystko zgodnie z europejskimi standardami HRS4R
Agnieszka Faliszewska, liderka Grupy Roboczej HR Excellence in Research w IIMCB